5點看懂：
- 副總統蕭美琴宣布擔任七位女性市長候選人的共同榮譽主委，向選民推薦「七好市長」。
- 七位候選人分別角逐宜蘭市、苗栗市、南投市、斗六市、太保市、屏東市與台東市市長。
- 七人共同提出四項城市倡議：好工作、好生活、好成長、好未來。
- 七人強調縣轄市應成為帶動整個縣發展的引擎，而不是只能等待改變。
- 投票日為十一月二十八日，選戰已進入倒數三十天的階段。
九合一選舉倒數三十天，副總統蕭美琴在二十九日宣布，將擔任七位女性市長候選人的共同榮譽主委，向選民推薦「七好市長」。這七位候選人分別是宜蘭市長候選人韓瑩、苗栗市長候選人林月琴、南投市長候選人沈夙崢、斗六市長候選人尹令瑛、太保市長候選人呂慧瑜、屏東市長候選人梁育慈，以及台東市長候選人翁聖惠。七座城市都是各縣的縣政府所在地，七人也共同提出了從地方治理出發的城市倡議，希望把選戰主軸拉回市政願景與區域發展。
蕭美琴晚間在社群平台撰文表示，今年的地方選舉有一群優秀女性站出來，為自己的家鄉做更多事。她指出，這些女性擁有不同的專業和經歷，但共同點是深耕在地、了解鄉親需求，並且把專業貢獻出來，承擔責任，把想法一步一步變成行動。她也表達相信，女性投入公共事務，能帶來更多元的觀點，也能讓地方治理多一分細心、多一分同理，並呼籲選民在十一月二十八日支持願意為家鄉打拚的女性。
七位候選人共同表示，全台共有十四個縣轄市，這次在其中七個提名女性候選人，剛好占了一半。她們來自不同世代、不同專業背景，涵蓋國會及中央政策工作、地方議會、兒少權益、社會福利、生態保育及基層服務等領域。這樣的組合也反映出一個訊息：地方首長的歷練不只一種樣貌，中央經驗、議會經驗與社福、兒少、生態等專業，都可能成為治理城市的養分。
七人也強調，這次共同站出來，是要挑戰地方艱困選區，希望為家鄉帶來改變。她們提出一句主張：地方不應該只能等待改變，女性也不應該只是政治舞台上的配角。縣轄市不只是縣政府所在地，更應成為帶動整個縣發展的引擎。她們以竹北市為例，認為只要有良好的市政願景與積極的行政團隊，縣轄市同樣能創造亮眼的治理成績。這個說法把縣轄市的角色重新定位：不是被動接受資源分配的行政中心，而是可以主動創造就業、服務與生活品質的區域核心。
在共同政見方面，七人提出「七好市長・女力領航」四項城市倡議。第一項是「好工作」，主張創造優質就業與產業發展機會，讓在地年輕人不必為了找工作而離鄉。第二項是「好生活」，主張改善交通、居住、公園及公共服務，從每天通勤、居住品質到休憩空間，都是市民最直接有感的項目。第三項是「好成長」，主張完善托育、教育與社會安全網，讓家庭在育兒與照顧上獲得支持。第四項是「好未來」，主張以更人本、永續的方式治理城市，為下一個世代做好準備。
這四項倡議背後，指向一個台灣地方治理長期面對的結構問題：年輕人為了工作離開家鄉，前往大城市後卻面臨高房價、交通壅塞及沉重的生活負擔；家鄉則因為青年外流，面臨人口老化與產業缺工等問題。七人指出，六都減壓的最好方法之一，就是讓六都以外的城市發展得更好，讓年輕人不必為了工作被迫離鄉背井，讓想回家的人有回家的條件，也讓更多家庭有機會選擇適合自己的城市，安居樂業、就近照顧家人。
從選戰布局來看，這次的聯合推薦也與今年選戰主打的「新世代扛起新時代」理念相互呼應，強調以此理念布局深耕。七位候選人橫跨宜蘭、苗栗、南投、雲林、嘉義、屏東與台東，地理分布相當廣，涵蓋北部、西部與東部縣市。這樣的跨縣市聯合造勢，一方面可以把個別市長選舉的聲量匯聚起來，另一方面也讓「七好市長」成為一個容易辨識的共同品牌，選民即使不在其中一座城市，也能理解這是一組以女性治理為訴求的聯合陣線。
值得注意的是，這七位候選人所屬的政黨，在十四個縣轄市中提名了七位女性，比例正好一半。這個數字本身也成為七人論述的一部分：女性參政不再是點綴，而是地方選舉中實質的一半力量。她們的背景橫跨國會、中央政策、議會、兒少、社福、生態與基層服務，顯示女性候選人的專業光譜正在擴大，不再侷限於單一領域。
後續值得關注的發展，包括七位候選人在各自選區如何把四項倡議轉化為具體的市政承諾，例如就業機會要從哪些產業著手、交通與居住改善的優先順序為何、托育與社會安全網的財源與人力如何安排。這些細節目前尚不清楚，仍有待各候選人在選戰後續行程中進一步說明。此外，選戰進入倒數三十天，聯合推薦是否能帶動跨縣市的討論熱度、以及對手陣營如何回應，也都是觀察重點。
對選民來說，這場聯合推薦提供了一個檢視市長候選人的框架：不只看候選人的個人形象，也看她對城市未來的整體想像。好工作、好生活、好成長、好未來四個面向，幾乎涵蓋了市民每天面對的課題。接下來的三十天，七位候選人能否把這些主張說得更具體、更貼近各城市的實際需求，將是選民在十一月二十八日投票前的重要判斷依據。
