國民黨新竹縣長參選人徐欣瑩4日推出「友善職涯、安心工作、職能升級」勞工政見，主打「育兒安心一小時」制度，要讓有小孩的爸媽提早下班不減薪。
「育兒安心一小時」的具體內容是：針對有12歲以下子女、因接送等需要調整工時的受僱者，鼓勵企業提供每日減少工時1小時，薪資不減少，縣府將提供企業相應的補助。
徐欣瑩表示，在保障既有勞動權益的前提下，縣府會提供制度設計、法令諮詢與友善工時指引，協助企業導入更具彈性的工作制度。
彈性制度的選項包括彈性上下班、友善排班、部分遠距工作，以及適度的工時自主安排，讓工作安排更貼近家庭與生活需求。
她也強調，會依科技業、製造業、服務業等不同產業的特性，協助企業找到兼顧營運與員工生活的合適作法，「讓企業有彈性、勞工有選擇」。
在4日的政見發表場合，縣黨部主委、縣長楊文科也到場。他表示，選舉最重要的就是團結凝聚共識，守住多年累積的建設成果，持續讓新竹繁榮向前。
楊文科以「三人同一心，黃土變成金」強調，只要大家目標一致、團結一心，就能凝聚力量、共同打拚，迎向勝利。
他也向鄉親掛保證，徐欣瑩做事認真、有原則，能承接既有的建設與施政方向，專注縣政與地方發展。
楊文科還提到，「科技是骨幹，文化才是一座城市的靈魂」，未來除了拚經濟、拚建設，也要讓生活品質、教育與文化同步向前。
「育兒安心一小時」的構想，等於把育兒支持的責任部分轉移到制度面。對雙薪家庭來說，每天能提早1小時下班接孩子，確實是很有感的政策。
不過這類鼓勵企業配合的政見，關鍵在於補助誘因夠不夠、企業願不願意買單，後續的執行細節值得追蹤。
新竹縣長選戰持續加溫，各參選人陸續拋出政見，勞工與育兒議題會不會成為這次選戰的主戰場，將是觀察重點。
