台北市內湖區安康路一間物流公司，10月4日深夜發生持刀傷人事件。一名員工的弟弟疑似為了替哥哥出頭，持西瓜刀到公司找人理論，過程中揮刀砍傷一名王姓員工，對方左手臂留下約7、8公分刀傷，警方到場後當場逮捕行兇男子，全案依傷害罪嫌移送偵辦。
警方調查指出，這起事件起因於公司內部的排班爭議。28歲的王姓員工與34歲的葉姓組長長期為了排班與勞務分配問題有嫌隙，王姓員工認為對方經常找麻煩，雙方多次發生口角，關係逐漸惡化。葉姓組長事後向家人抱怨此事，28歲的弟弟得知後相當不滿，決定替哥哥出面。
10月4日深夜11時許，葉姓組長與王姓員工正好都在上大夜班，葉姓組長帶著弟弟一起抵達公司。雙方碰面後，弟弟隨即持西瓜刀上前找王姓員工理論，一言不合爆發激烈口角，弟弟隨即朝對方揮砍。王姓員工見狀伸出左手阻擋，左手臂當場被砍出約7、8公分長的傷口，鮮血直流。
事發當下，現場其他員工見狀嚇得不輕，趕緊打電話報警。轄區東湖派出所員警接獲通報後迅速趕抵現場，立即控制場面並將雙方隔開，同時通報救護車前來處理。救護人員到場後為受傷的王姓員工進行包紮，隨後送往內湖三軍總醫院救治，所幸傷勢並未危及性命。
警方表示，員警到場後在葉姓男子停放的自小客車後座找到犯案用的西瓜刀，當場以準現行犯將人逮捕。警方將葉姓男子帶回派出所進行警詢，訊問後依傷害罪嫌移送士林地檢署偵辦。
內湖分局指出，雖然雙方事前已有摩擦，但以暴力方式解決問題只會讓事情變得更嚴重，呼籲民眾遇到職場或人際糾紛時，應透過理性溝通或循法律途徑解決，切勿動用暴力。
目前全案已進入司法程序，傷者的詳細傷勢狀況仍在治療觀察中。警方也呼籲，職場中若發生爭執，可以向公司主管或相關單位反映，必要時可尋求勞工局等單位協助，避免情緒失控釀成遺憾。
這起事件也再次提醒社會大眾，工作場域的人際相處與溝通機制相當重要。排班、勞務分配等日常事務若處理不當，累積的情緒可能成為衝突的導火線，管理層在面對員工糾紛時應及早介入，避免小事演變成刑事案件。
附近居民聽聞此事後也感到意外，有人表示這條路上平時相當安靜，沒想到深夜會發生持刀傷人的案件。警方強調，目前已將犯案工具查扣，現場已無危險，民眾不必過度恐慌。
後續警方將進一步釐清雙方在公司內的互動細節，並調查行兇男子攜帶刀械的動機與過程。檢方也將依據警方的調查結果，決定是否對葉姓男子提出起訴。
