【關鍵數字】
主計總處公布的最新薪資統計顯示，今年前 8 個月，台灣實質薪資成長幅度創下 11 年新高。在出口暢旺、通膨相對溫和的雙重支撐下，上班族的購買力出現久違的明顯改善。
數據顯示，8 月平均經常性薪資年增 3.28%，達到 52,523 元；若加計獎金、加班費等非經常性薪資，總薪資平均為 69,520 元，年增 6.64%。薪資成長的力道，來自實實在在的景氣支撐。
主計總處國勢普查處副處長譚文玲分析，這波薪資成長的主因是出口表現強勁，帶動就業人數、經常性薪資與總薪資同步走高，加班時數也持續增加，顯示勞動市場需求熱絡。
她進一步指出，薪資調升與獎金發放，加上通膨溫和、政府穩定物價的努力，讓薪資漲幅得以超過物價漲幅，實質購買力因此獲得支撐。這是 11 年來首見的實質薪資成長高點。
不過，平均數背後藏著分配的問題。8 月的中位數經常性薪資為 41,353 元，年增 3.46%，明顯低於平均數的 52,523 元。這意味著，有一半的上班族月薪不到 41,353 元，「被平均」的現象依然存在。
拉長時間看，今年前 8 個月，平均經常性薪資為 49,110 元，年增 2.94%；中位數經常性薪資為 39,383 元，年增 3.06%；前 8 個月累計的總薪資平均為 549,200 元，年增 4.55%。
扣除物價因素後的實質成長率更具意義：中位數經常性薪資實質成長 1.2%，平均經常性薪資實質成長 1.08%，總薪資實質成長 2.66%。其中總薪資的實質增幅，創下 11 年來新高。
行業別的差異同樣鮮明。金融及保險業表現最亮眼，前 8 個月平均經常性薪資達 75,313 元，年增 5.85%，在主要行業中居冠，反映金融業獲利與獎金發放的強勁動能。
批發及零售業平均經常性薪資為 50,414 元，年增 3.52%；製造業為 51,661 元，年增 3.47%，兩者都受惠於出口與內需的雙重帶動，薪資成長穩健。
反觀住宿及餐飲業，平均經常性薪資僅 38,871 元，年增 0.4%，在主要行業中敬陪末座。服務業第一線人員的薪資成長幾乎停滯，凸顯產業間的分配落差正在擴大。
工時數據也呼應了景氣熱度。8 月平均工時為 172.9 小時，年增 0.5 小時；平均加班時數 8.9 小時，年增 0.1 小時。主計總處指出，這反映了 AI 硬體需求強勁下，勞動力需求持續暢旺。
從總體經濟的角度解讀，這份薪資報告傳遞了正向訊號：出口動能確實傳導到了受僱員工的薪資上，而非只停留在企業獲利端。這是薪資成長能否持續的關鍵。
但隱憂同樣清楚。首先，中位數與平均數的差距顯示，高薪族群拉高了平均值，多數上班族的實際感受可能不如數字亮眼。其次，行業落差意味著景氣紅利並未雨露均霑。
對政策制定者而言，這份數據提供了兩個方向的功課：一是延續穩定物價的努力，守住實質購買力的果實；二是關注低薪行業的結構性問題，特別是住宿餐飲等內需服務業的薪資停滯。
對上班族來說，實質薪資成長固然是好消息，但在通膨基期墊高後，日常開銷的壓力並未真正消失。薪資數字的改善，需要搭配物價的穩定，才能轉化為有感的生活品質提升。
後續觀察重點包括：出口動能能否延續到第 4 季、年終獎金的發放水準，以及明年基本工資調整的幅度。這些因素將共同決定這波實質薪資成長是曇花一現，還是趨勢的起點。
整體而言，11 年新高的實質薪資成長值得肯定，它證明了景氣好轉可以傳導到勞工端。但數字背後的分配落差提醒我們：平均值的風光，不等於每個人的風光。
【關鍵數字】
- 11 年新高：前 8 個月總薪資實質成長率，達 2.66%
- 52,523 元：8 月平均經常性薪資，年增 3.28%
- 69,520 元：8 月平均總薪資，年增 6.64%
- 41,353 元：8 月中位數經常性薪資，年增 3.46%
- 1.2%：前 8 個月中位數經常性薪資的實質成長率
- 75,313 元：金融保險業平均經常性薪資，年增 5.85%，居各行業之冠
- 38,871 元：住宿餐飲業平均經常性薪資，年增僅 0.4%，敬陪末座
- 172.9 小時：8 月平均工時，年增 0.5 小時
- 8.9 小時：8 月平均加班時數，年增 0.1 小時
