鴻海科技集團前輪值執行長、全球園區營運長暨AI軟體事業群負責人楊秋瑾，再度入選《財星》「2026亞洲最具影響力女性」百大榜單，並以AI工廠的人才與工作模式轉型，提出她對未來製造業的觀察。
楊秋瑾在這份榜單中名列第16名，這是她連續第二年入選；她在2025年首次入榜時排名第5。此外，她今年稍早也入選《財星》「全球商界最具影響力女性」榜單，名列全球第19名，國際能見度持續提升。
對於AI時代的製造業，楊秋瑾提出一個鮮明的觀點：五年後，最好的工廠不會只是自動化程度最高的工廠，而是人、AI與機器人能夠相輔相成、彼此成就的工廠。她認為，企業面臨的挑戰不只是導入科技，還包括重新設計工作模式、投資人才技能再培訓，並協助全球員工與科技共同成長。
在她看來，工廠的競爭力將取決於人、AI與機器人能否有效協作，而非單看自動化程度。女性領導者在這場AI工業革命中，也扮演著重要的角色。
楊秋瑾目前擔任鴻海全球園區營運長暨AI軟體事業群負責人，職責涵蓋集團遍布24個國家、超過240個據點的營運。她的工作橫跨鴻海的全球製造、工程與營運，以及軟體、數據、運算基礎設施和AI，版圖相當廣闊。
她曾任鴻海輪值執行長，是首位擔任此職務的女性。鴻海表示，她任內致力於提升集團執行力、跨事業協同與治理紀律；目前她也兼任工業富聯董事，以及準時達董事長暨執行長。
從榜單結構來看，2026年《財星》亞洲榜單中，科技業共有16位女性領導者入選，是入榜人數最多的產業；銀行業則有14位。榜單涵蓋數位平台、先進製造等領域，也反映科技在亞洲經濟中的角色持續擴大。
在製造業加速導入AI之際，楊秋瑾的觀點把焦點從設備與自動化，延伸至工作設計和人才培訓。她所描繪的未來工廠，核心不只是機器取代人力，而是讓員工與AI、機器人共同工作，提升整體營運能力。
這番談話也呼應了當前產業的轉型方向：當AI技術快速滲透生產線，如何讓第一線員工與新科技共同成長、如何重新設計人機協作的流程，正在成為企業決勝的關鍵。楊秋瑾的連續入榜，不僅是個人成就的肯定，也讓台灣科技業女性領導者的聲音，在國際舞台上被更多人聽見。
