台灣職籃薪資水準不斷攀升，是否該設置薪資上限成為聯盟熱議話題。福爾摩沙夢想家總經理韓駿鎧日前對此提出看法後，外界開始討論薪資上限的必要性。今天舉辦媒體日的台北台新戰神，營運長楊勝凱明確表態，球團支持設置薪資上限。
楊勝凱表示，戰神期盼永續經營，球團對球迷有長期承諾，因此在薪資上限的立場上是支持的。他直言：「有規範總比沒有規範來得好。」
他以開車為例說明，駕駛車輛需要有明確的行車路線與速度規範，有了規範大家才能有所依循，球隊經營也是同樣的道理。
不過楊勝凱也坦言，這段期間各球團雖然有過初步交流，但薪資上限並非單純的數字呈現，還需要更多聰明的腦袋與整體的配套計畫加入討論，才能讓制度更趨完善。
戰神在今年休賽季動作頻頻，不僅聘請前台灣男籃總教練圖齊接掌兵符，更成功網羅二十六歲的頂級雙能衛林庭謙從中國CBA返台效力，其合約規模備受外界關注，也成為薪資議題延燒的導火線之一。
林庭謙的加盟被視為戰神新賽季補強的關鍵拼圖，這位年輕後衛在CBA累積豐富經驗，返台後能為球隊帶來即戰力。
台灣職籃近年來球員薪資確實水漲船高，各球團為了爭奪好手，開出的合約條件一年比一年優渥，也讓中小型球團感受到經營壓力。
支持設限的一方認為，薪資上限有助於維持聯盟競爭平衡，避免資源過度集中在少數球隊；持保留態度者則擔心，硬性上限可能影響球員的議價空間與權益。
目前聯盟內部尚未有具體的薪資上限方案，各球團還在初步交流階段，後續是否能凝聚共識，推出可行的配套制度，仍有待觀察。
隨著新賽季腳步接近，薪資議題的討論預料將持續發酵，球迷也可以期待各隊在新制度架構下展現的競爭樣貌。
